Στα επαγγέλματα που συμπληρώνουν την πρώτη 10άδα είναι επίσης οι προγραμματιστές και αναλυτές λογισμικού και εφαρμογών, που κατέχουν τη δεύτερη θέση.
Αυτό προκύπτει από στοιχεία της Eurostat, τα οποία προέρχονται από διαδικτυακές πύλες εργασίας. Πρόκειται για μια νέα πειραματική στατιστική της Eurostat, η οποία περιλαμβάνει δύο βασικούς δείκτες. Ο πρώτος είναι ο αριθμός των διαδικτυακών αγγελιών εργασίας και ο δεύτερος είναι το ποσοστό διαδικτυακών αγγελιών εργασίας (OJAR), το οποίο αντιπροσωπεύει επίσης τον αριθμό των εργαζομένων που εργάζονται σε αυτούς τους τομείς.
Χρησιμοποιώντας στοιχεία από τη Eurostat, το Euronews Business εξετάζει ποια επαγγέλματα είναι πιο περιζήτητα και ποιες δεξιότητες είναι πιο περιζήτητες στις διαδικτυακές αγγελίες εργασίας σε ολόκληρη την ΕΕ το 2023, με τους ειδικούς ΤΠΕ να κυριαρχούν.
Σχεδόν μία στις 10 αγγελίες αναζητά ειδικούς ΤΠΕ
Εξετάζοντας τον αριθμό των διαδικτυακών αγγελιών εργασίας, οι ειδικοί στην τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών (ΤΠΕ) ήταν μακράν οι πιο περιζήτητοι. Οι εταιρείες και οι οργανισμοί δημοσίευσαν 871.000 αγγελίες που αναζητούσαν ειδικούς ΤΠΕ, που αντιστοιχούν στο 9% του συνόλου των διαδικτυακών αγγελιών εργασίας.
Οι προγραμματιστές και αναλυτές λογισμικού και εφαρμογών κατατάσσονται στη δεύτερη θέση με 515.000 αγγελίες, που αντιπροσωπεύουν το 5,3% του συνόλου.
Οι επαγγελματίες μηχανικοί ακολούθησαν στην τρίτη θέση με 412.000 αγγελίες, που αντιπροσωπεύουν το 4,3%. Αμέσως μετά βρίσκονταν οι εργαζόμενοι στον τομέα της μεταποίησης, με 385.000 αγγελίες, που αντιστοιχούν στο 4%.
Άλλα επαγγέλματα που συμπληρώνουν την πρώτη 10άδα των επαγγελμάτων με τις περισσότερες αγγελίες είναι:
- Τεχνικοί φυσικών και μηχανολογικών επιστημών, με 351.000 αγγελίες (3,6%).
- Πωλητές καταστημάτων, με 312.000 αγγελίες (3,2%)
- Εργάτες μεταφορών και αποθήκευσης, με 308.000 αγγελίες (3,2%)
- Διευθυντές πωλήσεων, μάρκετινγκ και ανάπτυξης, με 280.000 αγγελίες (2,9%)
- Άλλοι υπάλληλοι γραφείου, με 262.000 αγγελίες (2,7%)
- Οικονομικοί και μαθηματικοί συνεργάτες, με 246.000 αγγελίες (2,5%)
«Ζητούνται οδηγοί»
Εξετάζοντας συγκεκριμένα επαγγέλματα, 136.000 αγγελίες εργασίας (1,4%) αναρτήθηκαν για οδηγούς βαρέων φορτηγών και λεωφορείων. Οι οδηγοί αυτοκινήτων, φορτηγών και μοτοσικλετών είχαν επίσης ζήτηση, με 61.000 αγγελίες εργασίας, που αντιστοιχούν στο 0,6%.
Σχεδόν 100.000 αγγελίες εργασίας αναρτήθηκαν ξεχωριστά για μάγειρες και βοηθούς παρασκευής τροφίμων. Επιπλέον, χειριστές μηχανημάτων τροφίμων και συναφών προϊόντων αναζητούνταν σε περίπου 55.000 αγγελίες. Μαζί, τα τρία αυτά επαγγέλματα αντιπροσώπευαν το 2,6% των συνολικών αγγελιών εργασίας.
Τα επαγγέλματα στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης είχαν επίσης εξέχουσα θέση, με 96.000 αγγελίες εργασίας για γιατρούς, 115.000 για εργαζόμενους προσωπικής φροντίδας σε υπηρεσίες υγείας, 71.000 για άλλους επαγγελματίες του τομέα της υγείας και 60.000 για άλλους συνεργάτες του τομέα της υγείας. Συνδυαστικά, αυτές αντιπροσώπευαν το 3,5% του συνόλου των ηλεκτρονικών αγγελιών εργασίας.
Μεταξύ των επαγγελματιών στην ΕΕ, οι επαγγελματίες ΤΠΕ είχαν το υψηλότερο μερίδιο, αντιπροσωπεύοντας το 27,1% των διαδικτυακών αγγελιών εργασίας. Ακολουθούσαν στενά οι επαγγελματίες γραφείου με 25,5% και οι ερευνητές και μηχανικοί με 23,4%.
Το χαμηλότερο ποσοστό είχαν οι επαγγελματίες της διδασκαλίας, οι οποίοι αποτελούσαν μόλις το 5,8% του συνόλου. Οι επαγγελματίες υγείας ήταν επίσης αξιοσημείωτοι, αντιπροσωπεύοντας σχεδόν έναν στους 10 (9,9%) των διαδικτυακών αγγελιών εργασίας.
Κορυφαίες δεξιότητες
Η «επίδειξη προθυμίας για μάθηση» αναδείχθηκε ως η πιο ζητούμενη δεξιότητα, η οποία εμφανίζεται στο 26,2% των διαδικτυακών αγγελιών εργασίας για οριζόντιες δεξιότητες και ικανότητες σε ολόκληρη την ΕΕ, επισημαίνεται στο δημοσίευμα του euronews.com.
Η ομαδική εργασία κατέχει επίσης υψηλή θέση, με τη «συνεργασία σε ομάδες και δίκτυα» να έρχεται δεύτερη με 21,4%.
Οι εργοδότες εκτιμούν επίσης τους προνοητικούς υπαλλήλους, καθώς η «προνοητική προσέγγιση» αντιστοιχούσε στο 12,4% των κορυφαίων δεξιοτήτων που απαριθμήθηκαν. Αντίθετα, η «δημιουργική και καινοτόμος σκέψη» είχε μικρότερη ζήτηση, αποτελώντας μόνο το 4% των ζητούμενων δεξιοτήτων.
Το OJAR
Η Eurostat εισήγαγε το ποσοστό ηλεκτρονικής δημοσίευσης θέσεων εργασίας (OJAR) ως μέρος των πειραματικών στατιστικών της. Σε αντίθεση με την απλή καταμέτρηση του αριθμού των διαδικτυακών αγγελιών εργασίας, ο δείκτης αυτός λαμβάνει επίσης υπόψη τον αριθμό των εργαζομένων σε κάθε επάγγελμα. Παρέχει πληροφορίες σχετικά με το «πού οι υπεύθυνοι προσλήψεων ενδέχεται να αντιμετωπίσουν πιθανές προκλήσεις για την πρόσληψη προσωπικού».
Οι διευθυντές πωλήσεων, μάρκετινγκ και ανάπτυξης είχαν το υψηλότερο OJAR στην ΕΕ, με 26,6%. Ακολουθούσαν οι εργαζόμενοι στη μεταποίηση (22,4%) και οι λοιποί εργαζόμενοι στις πωλήσεις (17,6%). Τα διευθυντικά στελέχη λιανικού και χονδρικού εμπορίου (16,8%) και οι λοιποί υπάλληλοι γραφείου υποστήριξης (16,7%) συμπλήρωσαν την πρώτη πεντάδα επαγγελμάτων.
Παρόλο που οι ρόλοι του δημόσιου τομέα, όπως οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας και οι εκπαιδευτικοί, μπορεί επίσης να αντιμετωπίζουν προβλήματα πρόσληψης, δεν κατατάσσονται μεταξύ των πιο περιζήτητων επαγγελμάτων στο διαδίκτυο. Σύμφωνα με τη Eurostat: «αυτό θα μπορούσε να αποδοθεί στο ότι οι θέσεις αυτές συχνά δεν διαφημίζονται στο διαδίκτυο».
Η Eurostat υπογραμμίζει ότι οι αγγελίες εργασίας δεν είναι το ίδιο με τις κενές θέσεις εργασίας. Ορισμένες κενές θέσεις μπορεί να μην ανακοινώνονται στο διαδίκτυο, ενώ ορισμένοι εργοδότες δημοσιεύουν αγγελίες εργασίας χωρίς να σκοπεύουν να καλύψουν τις θέσεις αμέσως, συχνά για να διερευνήσουν πιθανές ευκαιρίες. Μια ενιαία αγγελία εργασίας μπορεί επίσης να αντιπροσωπεύει πολλαπλές κενές θέσεις εργασίας.
