Σκοπός του μνημονίου είναι η συνεργασία στον σχεδιασμό και την ανάπτυξη δράσεων και παρεμβάσεων για την άμβλυνση των ανισοτήτων και την ενίσχυση της κοινωνικής ομάδας των ατόμων με Σύνδρομο Asperger, ώστε τα άτομα με διαταραχή αυτιστικού φάσματος υψηλής λειτουργικότητας να αποκτήσουν ενεργό ρόλο στην κοινωνία και την οικονομία.
Ειδικότερα, η συνεργασία περιλαμβάνει:
- Διαλειτουργικότητα των διαδικτυακών συστημάτων των δύο Φορέων με στόχο την αξιοποίηση των θέσεων εργασίας που κοινοποιούνται στην ΔΥΠΑ
- Διοργάνωση ενημερωτικών δράσεων και συναντήσεων, ημερίδων, εκδηλώσεων, σεμιναρίων εργαστηριακού χαρακτήρα, στα πεδία κοινού ενδιαφέροντος που σχετίζονται ευρύτερα με τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας, με την συμμετοχή των ατόμων της ομάδας στόχου αλλά και του ανθρώπινου δυναμικού της ΔΥΠΑ
- Διερεύνηση της δυνατότητας κάλυψης επί μέρους στεγαστικών αναγκών του Συλλόγου με την παροχή κατάλληλων χώρων της ΔΥΠΑ
H Υποδιοικήτρια της ΔΥΠΑ, αρμόδια για θέματα εργασιακής επανένταξης ατόμων που ανήκουν σε ειδικές και ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, Γιάννα Χορμόβα δήλωσε: «Η ΔΥΠΑ με τη σημερινή υπογραφή του Μνημονίου Συνεργασίας με τον Ελληνικό Σύλλογο για το Σύνδρομο Asperger κάνει ακόμη ένα βήμα προς την εξάλειψη των διακρίσεων. Κυρίαρχος στόχος όλων μας, η ουσιαστική ένταξη των ατόμων με διαταραχές στο φάσμα του αυτισμού στην αγορά εργασίας με ίσα δικαιώματα. Είμαστε βέβαιοι ότι με την αγαστή συνεργασία όλων, θα δείξουμε στην πράξη πως η πορεία προς μια πλήρως συμπεριληπτική κοινωνία είναι μονόδρομος».
Η Πρόεδρος του Ελληνικού Συλλόγου για το Σύνδρομο Asperger (Ελ.σ.σ.Α) Μαρία Ηλιοπούλου δήλωσε: «Σήμερα είναι μία ξεχωριστή μέρα για τα άτομα με διαταραχή του αυτιστικού φάσματος. Ο Σύλλογός μας, συμμαχώντας με την ΔΥΠΑ, πολλαπλασιάζει τις δυνάμεις του για να βοηθήσει τους συμπολίτες μας με αυτισμό να βρουν εργασία και να παραμείνουν σε αυτή. Η υπογραφή του Μνημονίου Συνεργασίας, πέρα από τον ισχυρό της συμβολισμό για το έμπρακτο ενδιαφέρον της Πολιτείας, πιστεύω ότι σύντομα θα φέρει απτά αποτελέσματα στην ενσωμάτωση αυτής της ιδιαίτερης και χαρισματικής ομάδας στην εργασία».
Ακολουθήστε το 
