Κάθε καλοκαίρι και ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια συμβαίνει το ίδιο: οι επιχειρήσεις αναζητούν προσωπικό, ενώ πολλοί νέοι δυσκολεύονται να βρουν μια εργασία που να ανταποκρίνεται στις προσδοκίες και τις ανάγκες τους.
Η λύση δεν βρίσκεται στην αντιπαράθεση. Στον δημόσιο διάλογο πολλές φορές αυτή η διάσταση παρουσιάζεται σαν διαφωνία ή αντιπαλότητα ανάμεσα στον νέο και στις επιχειρήσεις κάτι που είναι τελείως λάθος.
Η λύση βρίσκεται στη συνεργασία.
Πιστεύω (και προτείνω) ότι το σχολείο και πιο συγκεκριμένα το Λύκειο μπορεί να αποτελέσει τη γέφυρα ανάμεσα στους νέους και την αγορά εργασίας. Με τη συνεργασία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, των επαγγελματικών και αγροτικών φορέων, μπορούν να οργανώνονται ενημερωτικές δράσεις, ώστε οι μαθητές και οι νέοι να γνωρίζουν εγκαίρως τις ευκαιρίες εποχικής απασχόλησης στον τουρισμό, την εστίαση, τη μεταποίηση και τον αγροτικό τομέα.
Παράλληλα, είναι σημαντικό να αναδεικνύεται η προσπάθεια που καταβάλλουν πολλές επιχειρήσεις τα τελευταία χρόνια για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, των αμοιβών και της ποιότητας του εργασιακού περιβάλλοντος.
Από την εμπειρία μου στις τουριστικές επιχειρήσεις και από την επαφή μου με επαγγελματιές του τουρισμού βλέπω οτι πάει να συμβεί μια δραστική αλλαγή. Οι επιχειρήσεις τα τελευταία χρόνια δεν ψάχνουν απλά για έναν εργαζόμενο αλλά θέλουν να φτιάξουν μια δεμένη ομάδα εργασίας που θα τρέξει την επιχείρηση. Προσπαθούν να δίνουν καλά μεροκάματα, τηρούν σε μεγάλο ποσοστό το οκτάωρο, τα ρεπό και τις πληρωμένες υπερωρίες.
Παράλληλα προσπαθούν να διασφαλίζουν ένα φιλικό – οικογενειακό περιβάλλον εργασίας.
Από την άλλη, οι νέοι χρειάζονται μια απασχόληση για το καλοκαίρι που θα τους παρέχει ένα εισόδημα για τις χειμερινές τους υποχρεώσεις στο σχολείο ή το πανεπιστήμιο. Είναι μια περίοδος ελεύθερου χρόνου και βέβαια δεν πρέπει να παραβλέπουμε ότι ένα σημαντικό κομμάτι τις ελληνικής οικονομίας στηρίζεται στη δουλειά των καλοκαιρινών μηνών. Άλλωστε, μέσα από αυτή τη διαδικασία οι νέοι έρχονται κοντά στην επιχειρηματικότητα, αποκτούν δεξιότητες επικοινωνίας και χειρισμού ιδιαίτερων καταστάσεων ενώ μαθαίνουν καλύτερα να κρίνουν ένα εργασιακό περιβάλλον πράγματα που θα τους χρειαστούν στο μέλλον.
Οι νέοι λοιπόν χρειάζονται ενημέρωση και προοπτική. Οι επιχειρήσεις χρειάζονται ανθρώπους. Και η τοπική κοινωνία χρειάζεται να φέρει αυτές τις δύο πλευρές πιο κοντά.
Η συνεργασία είναι η καλύτερη επένδυση για το μέλλον της τοπικής μας οικονομίας και πρέπει να το κάνουμε. Είναι χαρά να βλέπουμε τα νέα παιδιά να παίρνουν την τύχη τους στα χέρια τους από νωρίς και να ξέρουμε ότι μπορούν να εργάζονται σε ένα υγιές και πολιτισμένο εργασιακό περιβάλλον.
#ΜΕΝΩ_ΠΙΕΡΙΑ γιατί εδώ μπορώ να εργάζομαι με αξιοπρέπεια
