Σε συνέντευξή του στον Αλέξη Παπαχελά, ο Ισραηλινός ιστορικός και ακαδημαϊκός Γιουβάλ Νόα Χαράρι περιέγραψε το μέλλον της εργασίας και ποιο είναι το κλειδί για την επιβίωση στον 21ο αιώνα .
Είπε λοιπόν «Οι άνθρωποι δεν μπορούν να σταματήσουν την πορεία της τεχνολογίας με το να πιστεύουν κάποια θεωρία συνωμοσίας.
Δεν θα αντιστρέψουν την παγκοσμιοποίηση, ούτε θα βρουν εργασία, αν είναι άνεργοι. Πιστεύω ότι η μεγάλη πρόκληση που αντιμετωπίζουμε σε ό,τι αφορά την αγορά εργασίας και την απώλεια θέσεων, δεν είναι ότι η τεχνολογία καταστρέφει θέσεις εργασίας. Η τεχνολογία καταστρέφει θέσεις εργασίας, αλλά δημιουργεί και νέες θέσεις. Το πρόβλημα είναι η επανεκπαίδευση και η επανεφεύρεση του εαυτού μας. Για να παραμείνει κανείς στο παιχνίδι τον 21ο αιώνα, θα πρέπει να εκπαιδευτεί και να ανακαλύψει ξανά τον εαυτό του, όχι μόνο μία φορά στη ζωή του, αλλά αρκετές. Και αυτό είναι εξαιρετικά δύσκολο.
Σε όλη την ιστορία η ζωή χωριζόταν συνήθως σε δύο μέρη. Όταν είσαι νέος αναπτύσσεις δεξιότητες και νέες ικανότητες. Στη συνέχεια, εργάζεσαι ως επί το πλείστον και χρησιμοποιείς αυτά που έμαθες ως νέος. Φυσικά, μαθαίνεις νέα πράγματα καθώς εργάζεσαι, αλλά κυρίως υπάρχει αυτός ο διαχωρισμός. Τώρα αυτή η διαίρεση έχει καταλυθεί.
Μέχρι να φτάσεις στα 50 τα περισσότερα από όσα έχεις μάθει στο σχολείο είναι εντελώς άσχετα. Οι δεξιότητες που απέκτησες δεν είναι πλέον απαραίτητες. Πρέπει να ανακαλύψεις ξανά τον εαυτό σου και γι’ αυτό χρειάζεται να αναπτύξεις την ικανότητα να συνεχίσεις να μαθαίνεις καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής σου. Ακόμα περισσότερο, θα πρέπει να έχεις την ψυχολογική ικανότητα να διατηρείς ένα ευέλικτο μυαλό, να συνεχίζεις να ανακαλύπτεις τον εαυτό σου.
Φανταστείτε ότι κάποιος είναι ταξιτζής και τώρα η κοινωνία δεν χρειάζεται πια τους ταξιτζήδες, γιατί έχουν εμφανιστεί τα αυτοκινούμενα οχήματα. Αλλά τώρα, σε αυτή την εποχή, χρειάζονται περισσότεροι καθηγητές γιόγκα. Δεν πρόκειται λοιπόν μόνο για την απόκτηση μιας νέας δεξιότητας αλλά για την ανάπτυξη μιας νέας προσωπικότητας. Οι καθηγητές γιόγκα έχουν συνήθως διαφορετικές προσωπικότητες από τους ταξιτζήδες. Θα μπορούν οι άνθρωποι να κάνουν κάτι τέτοιο ή όχι; Αυτό είναι το κλειδί για την επιβίωση στον 21ο αιώνα.»
Η επιβίωση λοιπόν στον 21ο αιώνα είναι το ζητούμενο για τους νέους και με μεγάλη συμμετοχή διοργανώθηκε ένα workshop από το βουλευτή Πιερίας Φ. Μπαραλιάκο με ομιλητές Δημήτρη Λακασά CEO Olympia Elecronics – Συγγραφέας, τον Θεόδωρο Παναγιώτοπουλο Σύμβουλο Ανθρώπινου Δυναμικού και Καριέρας αλλά και Ιδρυτής του Human Value HR τον Κωνσταντίνο Παπαδόπουλο Branch Manager εταιρείας Ανθρώπινου Δυναμικού οι οποίοι δήλωσαν μετά το πέρας της εκδήλωσης:
Δήλωση του Φώντα Μπαραλιάκου
Μαζί με τους συνεργάτες μου, αναλάβαμε την πρωτοβουλία, αφουγκραζόμενοι τους προβληματισμούς των νέων μας, να διοργανώσουμε την σημερινή ανοικτή συνάντηση για το μέλλον της εργασίας για να υπάρξει αλληλεπίδραση μεταξύ των νέων που ήρθαν να την παρακολουθήσουν και των καταξιωμένων επαγγελματιών, για τις αλλαγές που προβλέπονται στην αγορά εργασίας.
Ποια είναι τα νέα επαγγέλματα, ποιες είναι οι καινούργιες δεξιότητες που πρέπει να κατέχουν και πως συμπληρώνουμε το βιογραφικό μας.
Και οι τρεις εξαιρετικοί ομιλητές, ο Δημήτρης Λακασάς, ο Θεόδωρος Παναγιωτόπουλος και ο Κωνσταντίνος Παπαδόπουλος μετέφεραν την γνώση τους και την εμπειρία τους στο κοινό με έναν μοναδικό τρόπο κάνοντάς μας όλους πιο σοφούς στα θέματα της επαγγελματικής μας εξέλιξης και προοπτικής. Η συμμετοχή του κόσμου στη συζήτηση που ακολούθησε των εισηγήσεων, μας απέδειξε ότι εκ των πραγμάτων ήταν μια χρήσιμη ημερίδα για τους νέους που έσπευσαν να κατακλύσουν την αίθουσα, γεγονός που μας γέμισε ικανοποίηση και αισιοδοξία.
Και θέλω να τους ευχαριστήσω γι’ αυτή την παρουσία εδώ, όπως επίσης και τους εισηγητές μας για τις στοχευμένες τοποθετήσεις τους και φυσικά τους συνεργάτες μου.
Ο Θεόδωρος Παναγιωτόπουλος Senior HR Consultant, Managing Director Humanvalue ανέφερε:
«Είναι μια εκδήλωση η οποία έχει ένα πολύ πρακτικό χαρακτήρα, να βοηθήσει τους ανθρώπους που αναζητούν εργασία, να τοποθετηθούν στην αγορά εργασίας που είναι ιδιαίτερα ανταγωνιστικοί. Είναι μεγάλη μου χαρά και μεγάλη μου τιμή προσωπικά μετά από την πρόσκληση του Φώντα Μπαραλιάκου να βρίσκομαι εδώ για να δώσω με μια δίκη μου οπτική, δέκα συμβουλές που πιστεύω ότι θα φανούν χρήσιμες σε όλους όσους αναζητούν άμεσα εργασία ή πρόκειται να ζητήσουν στο μέλλον.»
O Κωνσταντίνος Παπαδόπουλος Branch Manager εταιρείας Ανθρώπινου Δυναμικού ανέφερε:
«Να ευχαριστήσω καταρχάς τον Βουλευτή Πιερίας Φ. Μπαραλιάκο για την πρόσκληση, γιατί είναι πολύ σημαντικό να γίνονται τέτοιες εκδηλώσεις ακόμα και μέσα στις γιορτές ώστε να ενημερώνετε ο κόσμος. Εγώ ανέλυσα το θέμα για το βιογραφικό και για το LinkedIn. Επισήμανα το πόσο σημαντική είναι η σωστή δόμηση του βιογραφικού, όπως επίσης και την αξία του LinkedIn για να μπορούμε να το χρησιμοποιούμε σωστά και να το αξιοποιούμε με τέτοιο τρόπο ώστε και να μας βρίσκουν αλλά και να βρίσκουμε εμείς δουλειά.»
