ΠΟΕ-ΟΤΑ:Παράδειγμα για όλους τους δημάρχους ο Ι. Ντούμος της Κατερίνης

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) χαιρετίζει τις αποφάσεις των Δημάρχων να στηρίξουν τους συμβασιούχους στην προσφυγή τους στα Δικαστήρια, με σκοπό την ανανέωση των συμβάσεων τους και τη μονιμοποίηση τους, στο πλαίσιο αφενός της αντιμετώπισης του οξυμένου προβλήματος έλλειψης προσωπικού στις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. και αφετέρου της λήξης της «ομηρίας» των συμβασιούχων που σκόπιμα συντηρούν οι τελευταίες κυβερνήσεις.
«Πρόσφατο παράδειγμα Δημάρχου, ο οποίος όχι μόνο δεν άσκησε τα ένδικα μέσα, όπως επιβάλλει η κατάπτυστη «διάταξη Βορίδη», αλλά στήριξε είκοσι έξι (26) συμβασιούχους στο να κερδηθεί η προσφυγή τους στο Δικαστήριο για την συνέχιση της παροχής των υπηρεσιών τους στο Δήμο Κατερίνης, είναι », όπως αναφέρει σ΄ανακοίνωση της . ο Δήμαρχος Κατερίνης κ. Ιωάννης Ντούμος.
Στις 27 Ιουνίου 2024 το Μονομελές Πρωτοδικείο Κατερίνης εξέδωσε απόφαση υπέρ των συμβασιούχων μέχρι και την τελική έκβαση της υπόθεσης, η οποία ορίστηκε για τις 17 Οκτωβρίου 2024.
Σύμφωνα με την ΠΟΕ-ΟΤΑ , « πρέπει να αντιληφθούν οι πάντες, πρωτίστως η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας (Ν.Δ.) και οι Δήμαρχοι όλης της χώρας, πώς το πρόβλημα της υποστελέχωσης υπονομεύει τον ρόλο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, η οποία αποτελεί έναν από τους βασικούς πυλώνες στήριξης της Ελληνικής κοινωνίας. Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έθεσε μετ’ επιτάσεως το ζήτημα αυτό και στην πρόσφατη συνάντηση που είχε με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Θοδωρή Λιβάνιο σε μία προσπάθεια να ενισχυθούν οι υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. με προσωπικό».
Επίσης τονίζει ότι « στην κατεύθυνση αυτή, η κατάργηση της «διάταξης Βορίδη», που έχει προκαλέσει αδιέξοδο στους Ο.Τ.Α. και ειδικά στις Υπηρεσίες Καθαριότητας, οδηγώντας ουσιαστικά σε απόλυση κάθε έμπειρο εργαζόμενο, είναι εκ των ων ουκ άνευ. Αποτελεί δε πάγιο και πρώτιστο αίτημα της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. Η «διάταξη Βορίδη» εξυπηρετεί αποκλειστικά την κυβερνητική πολιτική για το «ξεπούλημα» των υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων των Ο.Τ.Α. στα ιδιωτικά συμφέροντα. Η μόνη λύση στην υποστελέχωση και «ερημοποίηση» των Δήμων είναι η μονιμοποίηση των συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, όπως και οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού».