«Η Gen Z δεν τα πηγαίνει ιδιαίτερα καλά», δήλωσε ο Todd Katz, εκτελεστικός αντιπρόεδρος ομαδικών παροχών της MetLife, στο InsuranceNewsNet. «Η έρευνά μας δείχνει ότι η ολιστική υγεία των εργαζομένων έχει μειωθεί ελαφρώς γενικά, αλλά η μείωση είναι πιο έντονη για τη Gen Z».
Σύμφωνα με την έρευνα, η «ολιστική υγεία» των εργαζομένων έχει σημειώσει την μεγαλύτερη πτώση στη Gen Z, με 6% λιγότερο σε σχέση με πέρυσι, καταγράφοντας βαθμολογία χαμηλότερη από εκείνη που είχε καταγραφεί σε μια παρόμοια ηλικιακή ομάδα πριν από πέντε χρόνια, όπως αναφέρει ο Katz.
Στην πραγματικότητα, μόνο ένας στους τρεις εργαζόμενους της γενιάς Z δήλωσε ότι αισθάνεται ολιστικά υγιής – 10% χαμηλότερα από τον μέσο εργαζόμενο – και, σύμφωνα με το InsuranceNewsNet, το χάσμα ολιστικής υγείας μεταξύ της γενιάς Z και των Boomers, της πιο υγιούς εργαζόμενης γενιάς, είναι πλέον το μεγαλύτερο που έχει υπάρξει ποτέ.
Gen Z: Αγχωμένη, καταθλιπτική, εξαντλημένη
Η μελέτη – η οποία διεξήχθη τον Σεπτέμβριο, αλλά θα δημοσιευθεί πλήρως τον Μάρτιο – διαπίστωσε ότι η γενιά Z αισθάνεται περισσότερο αγχωμένη, καταθλιπτική, εξαντλημένη και απομονωμένη από τους συνομηλίκους της.
Σε σύγκριση με τους εργαζόμενους που ήταν στην ίδια ηλικία το 2018, οι Zoomers ανέφεραν ότι αισθάνονται λιγότερο επιτυχημένοι, λιγότερο δεσμευμένοι, λιγότερο χαρούμενοι και περισσότερο αγχωμένοι και καταβεβλημένοι.
«Αποδίδουν πολλά από αυτά στα οικονομικά τους βάρη», εξήγησε ο Katz.
«Αυτοί οι άνθρωποι προσπαθούν να εξοικονομήσουν χρήματα για τα μεγάλα έξοδα της ζωής τους, όταν όλα κοστίζουν περισσότερο. Αυτό ταιριάζει με το πλαίσιο του γιατί βιώνουν άγχος και κατάθλιψη».
Τα ευρήματα συμπίπτουν με μια πρόσφατη μελέτη που ανέφερε ότι ένα επιβλητικό 38% της Gen Z αντιμετωπίζει «κρίση μέσης ηλικίας» λόγω οικονομικού άγχους.
Απορρίπτοντας δουλειές
Στην πραγματικότητα, μια ξεχωριστή έρευνα σε 2.000 εργαζόμενους της γενιάς Z διαπίστωσε ότι ένας στους 10 απορρίπτει προσφορές εργασίας λόγω του κόστους της μετακίνησης ή της αγοράς ενδυμασίας εργασίας.
Η μελέτη ανέφερε επίσης ότι το 60% των γυναικών της Gen Z και το 45% των ανδρών της Gen Z φοβούνται ότι το υψηλό κόστος ζωής θα αποτελέσει εμπόδιο στη μελλοντική οικονομική ασφάλεια.
«Ο πληθυσμός στο χώρο εργασίας είναι πιο ποικιλόμορφος από ποτέ, με πολλές γενιές στο εργατικό δυναμικό, και οι άνθρωποι διαφορετικών γενεών έχουν διαφορετικές ανάγκες», δήλωσε ο Katz.
Ορισμένοι Zoomers φέρονται να έχουν απορρίψει προσφορές εργασίας όταν η εταιρική κουλτούρα και τα προνόμια στον χώρο εργασίας δεν ανταποκρίνονται στις επιθυμίες ή τις ανάγκες τους.
