Στην εποχή των γραπτών διαγωνισμών με τεστ CAT (Computerized Adaptive Testing) έχει μπει για τα καλά το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ).
Η αρμόδια Ανεξάρτητη Αρχή έχει διεξαγάγει μέχρι σήμερα 20 γραπτούς διαγωνισμούς για την κάλυψη κενών σε διάφορους φορείς του Δημοσίου.
Οι διαγωνισμοί αυτοί δεν έτυχαν ιδιαίτερης προβολής καθώς αναφέρονταν σε υψηλά διοικητικές και επιτελικές θέσεις του Δημοσίου.
Ωστόσο, η ουσία δεν αλλάζει: ακόμα και υψηλά προσοντούχοι έκατσαν στα… θρανία για να περάσουν τη… βάσανο των “ηλεκτρονικών” (σε υπολογιστή) εξετάσεων.
Αναφερόμαστε, βεβαίως, στις Προσκλήσεις Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος με την χαρακτηριστική ένδειξη “ΠΔΑ“. Τέτοιες το ΑΣΕΠ έχει εκδώσει 18 (δείτε ΕΔΩ).
Και δεν είναι μόνο οι ΠΔΑ. Έχουν μεσολαβήσει οι διαδικασίες για τη στελέχωση των Υγειονομικών Περιφερειών αλλά και ο mini γραπτός για τους Δασοπόνους ΤΕ.
ΑΣΕΠ: Πότε ξεκίνησαν τα τεστ CAT
Η πρώτη εφαρμογή των προσαρμοστικών τεστ CAT έγινε σε εξετάσεις για την επιλογή διοικήσεων των Υγειονομικών Περιφερειών και νοσοκομεία
Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Αθ. Παπαϊωάννου είχε δηλώσει:
“Ο διαγωνισμός αυτός, που είναι η πρώτη φάση για την επιλογή διοικήσεων των ΥΠΕ (21 θέσεις διοικητών και υποδιοικητών) και των νοσοκομείων (152 θέσεις διοικητών και αναπληρωτών διοικητών), αποτελεί μια σημαντική καινοτομία.
Αφ’ ενός επειδή είναι η πρώτη φορά που υλοποιείται μια διαγωνιστική, γραπτή διαδικασία επιλογής ανώτατων στελεχών του δημοσίου. Και αφ’ ετέρου, επειδή το ΑΣΕΠ εφαρμόζει, για πρώτη φορά, ηλεκτρονικό διαγωνισμό χρησιμοποιώντας, αποκλειστικά, εξειδικευμένα εργαλεία διακρίβωσης δεξιοτήτων, ακολουθώντας τις διεθνείς πρακτικές στον τομέα της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.
Έπονται οι επόμενες φάσεις της διαδικασίας δηλαδή ο έλεγχος και η μοριοδότηση τυπικών προσόντων και η διενέργεια συνεντεύξεων, πρώτα για τις διοικήσεις των ΥΠΕ και στη συνέχεια για τις διοικήσεις των νοσοκομείων.
Παράλληλα δρομολογείται και η αντίστοιχη διαδικασία για τους επικεφαλής των λοιπών φορέων του δημοσίου με πρώτο βήμα την έκδοση των σχετικών προσκλήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος. Ήδη διεξάγονται οι σχετικές διαβουλεύσεις με τα κατά περίπτωση αρμόδια Υπουργεία.
Το έργο του ΑΣΕΠ, χρόνο με τον χρόνο, διευρύνεται. Οι προκλήσεις είναι πολλές αλλά είναι δεδομένη η συναίσθηση της ευθύνης των εργαζομένων και των μελών του ΑΣΕΠ να ανταποκριθούν στις προσδοκίες της κοινωνίας”.
Πράγματι, το ΑΣΕΠ διεύρυνε την εφαρμογή των νέων μεθοδολογιών (γραπτές “ηλεκτρονικές” εξετάσεις) αφού εξέδωσε στη συνέχεια την ΥΓ/2024 που αφορούσε στην επιλογή 14 γραμματέων στα υπουργεία.
Ωστόσο, εκεί που έγινε απολύτως αντιληπτό από το ευρύ κοινό ότι οι γραπτοί διαγωνισμοί αποτελούν κανόνα ήταν όταν, περίπου αιφνιδιαστικά το περασμένο καλοκαίρι, εκδόθηκε η προκήρυξη 1Γ/2024 (διαδικασία κατάταξης υποψηφίων με γραπτό διαγωνισμό σε πίνακα βαθμολογίας στον κλάδο/ειδικότητα ΤΕ ΔΑΣΟΠΟΝΙΑΣ).
Τι προκύπτει απ΄ όλα αυτά;
Το συμπέρασμα που προκύπτει είναι ότι τόσο το ΑΣΕΠ όσο και το υπουργείο Εσωτερικών υπολογίζουν πλέον πολύ σοβαρά -και μάλιστα εμπράκτως– την υπόθεση των “ηλεκτρονικών” γραπτών εξετάσεων για τους υποψηφίους των βαθμίδων Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΠΕ και ΤΕ).
Γιατί οι προσλήψεις των ΠΕ και ΤΕ δεν παραμένουν στις “Κ”;
Ένας είναι ο ουσιαστικός λόγος που οι ΠΕ και ΤΕ οδηγούνται στους γραπτούς διαγωνισμούς: δίνεται βαρύτητα στις δεξιότητες και στην αποτελεσματικότητα. Και η αξιολόγηση αυτών των δύο μόνο μέσα από τα τεστ CAT μπορεί να επιτευχθεί.
Αν για κάτι μπορούν να υπερηφανεύονται βασίμως ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ και οι πολιτικές ηγεσίες του υπουργείου Εσωτερικών τα τελευταία χρόνια είναι ότι έφεραν νέα εργαλεία στην αξιολόγηση των υποψηφίων προς διορισμό ή τοποθέτηση στο Δημόσιο.
Τα εργαλεία αυτά αφενός μεν κατοχυρώνονται με πρόσφατη και (λίγο παλαιότερη) νομολογία αφετέρου δε αποτελούν διεθνώς την… τελευταία λέξης της… μοδός στο κομμάτι του Recruiting.
Τώρα, εάν βλέπετε σε κάποιες προκηρύξεις μονίμων θέσεις για ΠΕ και ΤΕ είναι διότι αυτές οι θέσεις ήταν “υπολειπόμενες” και απλώς δεν πρόλαβαν, μεταξύ δύο γραπτών, να ενταχθούν.
Τι πρέπει να συγκρατήσουν οι πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ
Το ΑΣΕΠ ανά τακτά χρονικά διαστήματα θα κάνει γραπτούς διαγωνισμούς. Είτε μεγάλους πανελλήνιους (κάθε δύο χρόνια) είτε μικρότερους (συμπληρωματικούς).
Η μεθοδολογία θα είναι η ίδια όπως εγκαινιάστηκε στις γραπτές εξετάσεις των ΥΠΕ. Δηλαδή, εξετάσεις σε υπολογιστές, με τεστ CAT, ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών και έμφαση στην αντίληψη, τις δεξιότητες και την εργασιακή αποτελεσματικότητα. Τα εργαλεία αυτά ήρθαν για να μείνουν.
Σε σχέση με τον 2ο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό, στον οποίο συμμετέχουν μόνο πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ, αυτός προγραμματίζεται να γίνει την Άνοιξη, εφόσον τηρηθεί χωρίς παρεκλίσεις το χρονοδιάγραμμα του ΥΠ.ΕΣ.
Μετά τη διεξαγωγή του 2ου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού (την Άνοιξη είτε λίγο αργότερα) θα βγουν “κλειστές” προκηρύξεις τύπου “ΓΒ” μόνο για τους επιτυχόντες. Οι προκηρύξεις αυτές, όσες και αν είναι, εκτιμάται ότι θα προβλέπουν την πρόσληψη τουλάχιστον 15.000 πτυχιούχων ΑΕΙ-ΤΕΙ σε όλο το Δημόσιο.
Μην ξεχάσετε:
- Προσπαθήστε να γράψετε όσο καλύτερα μπορείτε στον 2ο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό. Η επίδοση σε αυτόν είναι το πρώτο και καθοριστικότερο κριτήριο για να πετύχετε, μετέπειτα, στις προκηρύξεις “ΓΒ”.
- Ξεκινήστε όσο πιο σύντομα μπορείτε την προετοιμασία σας. Αν δεν μας πιστεύετε ρωτήστε τους Δασοπόνους ΤΕ που συμμετείχαν στην 1Γ/2024 αλλά και τους υποψηφίους του 1ου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού. Είχαν ελάχιστο “καθαρό” χρόνο προετοιμασίας.
2ος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός: Ξεκινήστε ΤΩΡΑ την προετοιμασία σας
Ξεκινήστε ΤΩΡΑ την προετοιμασία σας. To workenter.gr συμπράττει με το εκπαιδευτικό – ερευνητικό κέντρο “Επίγνωσις”, με έδρα το Μαρούσι, το οποίο ειδικεύεται στους γραπτούς διαγωνισμούς του Δημοσίου και στα τεστ πολλαπλών επιλογών (multiple choice).
Τα εκπαιδευτικά πακέτα της “Επίγνωσης” σάς καλύπτουν απόλυτα. Διαθέτουν ολόκληρη την ύλη των εξετάσεων, σημειώσεις καθηγητών, βιβλία σε μορφή PDF, παραπομπές και πάμπολλα online τεστ multiple choice και τεστ CAT.
Την εποπτεία και επιστημονική επιμέλεια του υλικού προετοιμασίας των προγραμμάτων της “Επίγνωσης” για τον 2ο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ 2024 (σημειώσεις, βιβλία και tests) έχουν καθηγητές πανεπιστημίου.
Η “Επίγνωση” διαθέτει μακρά εμπειρία σε όλους τους γραπτούς διαγωνισμούς ΑΣΕΠ, στα multiple choice και στα τεστ δεξιοτήτων.
Πρόκειται για έναν εκπαιδευτικό οργανισμό με την καλύτερη εξειδίκευση, μακράν, σε όλους τους τύπους γραπτών διαγωνισμών για προσλήψεις στο Δημόσιο (ΕΣΔΙ, Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης – Αυτοδιοίκησης, Σώματα Ασφαλείας [τεστ]).
ΠΗΓΗ: workenter.gr
