Η ΚΟΒ Λιτοχώρου στηρίζει τα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων του κοινωφελούς προγράμματος οι οποίοι εργάζονται στο Δήμο Δίου – Ολύμπου για την παράταση των συμβάσεών τους με πλήρη εργασιακά δικαιώματα στην κατεύθυνση της μόνιμης και σταθερής δουλειάς.
Το ΚΚΕ είναι σταθερά στρατευμένο στο πλευρό των εργαζομένων καθώς κατ' επανάληψη μέσα στη βουλή κατέθεσε προτάσεις νόμου για σταθερή και μόνιμη δουλειά, με 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους. Οι προτάσεις αυτές απορρίφθηκαν από Ν.Δ, ΣΥ.ΡΙ.ΖΑ, ΠΑ.ΣΟ.Κ και τα άλλα αστικά κόμματα, γιατί στη ζυγαριά του κόστους –οφέλους επιλέγουν το όφελος, δηλαδή τα κέρδη και μπροστά σε αυτά δεν υπολογίζουν τίποτα, ούτε τις ανθρώπινες ζωές, όπως συνέβη πριν λίγες εβδομάδες με το προδιαγεγραμμένο έγκλημα στα Τέμπη αλλά και αλλού.
Είναι ώρα οι εργαζόμενοι και ο λαός να βγάλουν τα συμπεράσματα τους από τον Γολγοθά της εργασιακής περιπλάνησης. Οι εργαζόμενοι ξέρουν καλά τι θα πει συμβάσεις με ημερομηνία λήξης και πρέπει να τιμωρήσουν όλους εκείνους που τους θέλουν ομήρους, χωρίς δικαιώματα. Ήρθε η ώρα να τους γυρίσουν την πλάτη και να συμπορευτούν με τον αγώνα και με την ψήφο τους με το Κ.Κ.Ε. Το μόνο κόμμα που βρίσκεται πάντα μπροστά στον αγώνα, για την ανάδειξη των προβλημάτων των εργαζόμενων, συνολικά του λαού, για να ανοίξει ο δρόμος για μια άλλη κοινωνία.
Καλούμε τον Δήμο Δίου- Ολύμπου να πάρει θέση δημόσια, διεκδικώντας μαζί με τους εργαζόμενους να παραταθούν οι συμβάσεις και να καταργηθεί η απαράδεκτη εργασιακή ζούγκλα που σέρνει την εργατική τάξη στα αδιέξοδα της εργασιακής ομηρίας.
Βρισκόμαστε σε μια εποχή που η επιστήμη και η τεχνολογία έχουν κάνει άλματα, σε μία εποχή που θα μπορούσαν οι εργαζόμενοι να παράγουν περισσότερο πλούτο με λιγότερες ώρες εργασίας, με ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς. Αντί γι' αυτό όμως, η Ε.Ε τα αστικά κόμματα και η τοπική διοίκηση, επιβάλλουν τον εργασιακό μεσαίωνα στους εργασιακούς χώρους.
Καλούμε τον Δήμο Δίου- Ολύμπου να αποδώσει τώρα όλα τα απαραίτητα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) για την ασφάλεια των εργαζομένων (ρούχα, παπούτσια, γάλα, κλπ).
Να αποδώσει σε μόνιμους και συμβασιούχους εργαζόμενους τα χρήματα για τα ΜΑΠ που δεν δόθηκαν το προηγούμενο διάστημα, με δική του ευθύνη.
Ακολουθήστε το 
